Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области

1. Категория «руководитель» высшей и главной группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава курской области и законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; Устава муниципального образования «Филипповский сельсовет» Октябрьского района Курской области, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области,, порядка работы со служебной и (или) секретной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: программных документов и приоритетов муниципальной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Навыки: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с муниципальными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации; анализа и прогнозирования последствий  принимаемых решений; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов решении поставленных задач; грамотного учёта мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах; работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; работы со справочными информационно-правовыми базами данных, с системами управления проектами; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

2. Категория «специалисты» ведущей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Курской области и законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; Устава муниципального образования «Филипповский сельсовет» Октябрьского района Курской области, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области,, порядка работы со служебной и (или) секретной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;  обеспечения выполнения поставленных  руководством задач; практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими муниципальными органами,, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизации информации; работы со служебными документами; анализа  и прогнозирования  деятельности в установленной сфере; подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и принятия новых подходов решении возникающих задач; грамотного учёта мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы со справочными информационно-правовыми базами данных; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

3. Категория «специалисты» старшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Курской области и законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы; Устава муниципального образования «Филипповский сельсовет» Октябрьского района Курской области, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, порядка работы со служебной и (или) секретной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;  обеспечения выполнения поставленных  руководством задач; практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими муниципальными органами,, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизации информации; работы со служебными документами; анализа  и прогнозирования  деятельности в установленной сфере; подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и принятия новых подходов решении возникающих задач; грамотного учёта мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы со справочными информационно-правовыми базами данных; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

4. Категория «специалисты» младшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Курской области и законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы; Устава муниципального образования «Филипповский сельсовет» Октябрьского района Курской области, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, порядка работы со служебной и (или) секретной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: обеспечения выполнения задач и функцией по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органов, обеспечивающих деятельность Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области; взаимодействия с другими муниципальными органами; систематизации информации; работы со служебными документами; квалифицированного планирования работы и служебного времени; грамотного учёта мнения коллег; сотрудничества с коллегами; исполнительской дисциплины; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы со справочными информационно-правовыми базами данных; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

5. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

К должностям муниципальной службы Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области функциональные обязанности которых связаны с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов , а также их техническим обеспечением и развитием, предъявляются дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

Перечень  должностей муниципальной службы Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, к которым предъявляются дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, определяется Главой Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области с учётом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.

К дополнительным квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать должностные лица (руководитель и (или) заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Администраций Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, а также муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, а также муниципальные служащие, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующее подразделение относятся:

Знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учётных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами муниципальной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления муниципальными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационный безопасности; систем управления эксплуатацией.

Навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;  работы с системами информационный безопасности.

Положение  о проведении конкурса на замещение вакантной

муниципальной должности в администрации Филипповского сельсовета

      1.1. Основной целью проведения конкурса на замещение муниципальной должности в администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области (далее – конкурс) является отбор наиболее подготовленного лица, имеющего необходимое образование, профессиональные знания и способного по своим личным и деловым качествам находиться на муниципальной службе, занимать муниципальную должность. Кроме того, конкурс на замещение муниципальной должности обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями профессиональной подготовкой, отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления.

1.2. Право на участие в конкурсе на замещение муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным требованиям Российской Федерации и субъекта Российской Федерации, требованиям, необходимым для замещения вакантной должности.

1.3. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством.

2. Условия проведения конкурса.

2.1. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для её замещения. Вакантной муниципальной должностью в органах местного самоуправления признаётся незамещённая муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области.

2.2 Конкурс проводится среди подавших заявление граждан Российской Федерации, впервые и вновь поступающих на муниципальную службу. Муниципальные служащие (уже состоящие на муниципальной службе) также могут по собственной инициативе (наряду с другими лицами) участвовать в конкурсе независимо от занимаемой в момент проведения конкурса должности.

2.3. Условия проведения конкурса на замещение муниципальной должности определяются нормативными правовыми актами органа местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Курской области.

2.4. Кандидатам обеспечивается возможность ознакомления с условиями проведения конкурса, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями контракта.

3. Сообщение о проведении конкурса

3.1. Информация о дате и месте проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы подлежит обязательному обнародованию. Кадровая служба органа местного самоуправления объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на информационных стендах.

3.2. Срок доведения информационного сообщения до населения муниципального образования составляет один месяц.

3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

- требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности муниципальной службы;

- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе;

- дату и время начала и окончания приёма заявлений и прилагаемых к ним документов;

- адрес места приёма заявлений и документов;

- дату, время и место проведения и подведения итогов конкурса;

- время начала работы конкурсной комиссии, номера её телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

- порядок определения победителей;

-способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

- основные условия контракта.

4. Перечень документов и порядок их подачи гражданами,

изъявившими желание участвовать в конкурсе

4.1.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в кадровую службу органа местного самоуправления:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (выписку из трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту прежней работы, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учёного звания);

г) справку из государственной налоговой инспекции о предоставлении сведений о своём имущественном положении;

д) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Медицинское заключение  о состоянии здоровья выдаётся гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

е) автобиографию;

ж) рекомендации с прежних мест работы (если имеются рекомендации).

4.2. Документы для участия в конкурсе предъявляются в кадровую службу органа местного самоуправления в течение установленного срока со дня объявления о проведении конкурса.

4.3. Заявления об участии в конкурсе на замещение муниципальной должности регистрируются по мере их поступления и направляются в конкурсную комиссию.

4.4. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приёме документов для участия в конкурсе. Не могут быть приняты к рассмотрению заявления и документы, поступившие по истечении  сроков, установленных для их подачи.

4.5. Предоставленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Курской области.

4.6. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов), возлагается на граждан за  счёт их собственных средств.

4.7. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениях, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, связанной с использованием таких сведений.

4.8. При наличии обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина муниципальную службу, он не допускается к участию в конкурсе.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном нормативными правовыми актами органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.

5.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение муниципальных должностей и порядок её работы утверждаются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Курской области из равного числа депутатов Собрания депутатов и работников администрации Филипповского сельсовета. Персональный состав членов муниципальной конкурсной комиссии из работников администрации формируются распоряжением Главы Филипповского сельсовета. Персональный состав членов конкурсной комиссии из числа депутатов Филипповского сельсовета формируется решением Собрания депутатов Филипповского сельсовета.

5.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

5.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует, установленный законодательством Курской области кворум.

6. Виды проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится в виде:

1) конкурса документов. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению кадровой службы;

2) конкурса-испытания. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией  и может включать в себя конкурс документов, прохождение испытания на замещение соответствующей муниципальной должности. При проведении конкурса-испытания кандидатам могут даваться поручения, связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей вакантной муниципальной должности. Данный вид конкурса завершается квалификационным экзаменом, который проводится конкурсной комиссией по результатам конкурса-испытания.

6.2. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание рефератов по вопросам, Связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия должна исходить из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

7. Результаты проведения конкурса

7.1. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии кандидата тайным либо открытым голосованием простым большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании. Результаты голосования комиссии  оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие  в её заседании.

7.2. Решение является основанием для назначения лица, выдержавшего конкурс на соответствующую должность муниципальной службы с последующей сдачей квалификационного экзамена, либо отказа в таком назначении лицу, не выдержавшему конкурс на замещение вакантной муниципальной должности.

7.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, кадровая служба органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.

7.4. Разногласия, возникшие в связи с проведением конкурса, могут быть рассмотрены в административном или судебном порядке.

Вакансий в администрации Филипповского сельсовета  в настоящее время нет.

4. Документы, содержащие информацию о работе администрации с обращениями граждан, организаций, общественных объединений