ПОРЯДОК разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Филипповского сельсовета
Октябрьского района
от 04.07.2014г. № 29
ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области
- Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области (далее – резервисты), и повышения эффективности их профессионального образования.
- Индивидуальный план профессионального развития (далее – индивидуальный план), разрабатывается Администрацией Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области и резервистом в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке граждан, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области, на весь период пребывания в резерве.
- Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) самообразование;
3) послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура);
4) получение второго высшего профессионального образования;
5) иные формы и виды обучения.
- Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:
1) профессиональную переподготовку;
2) повышение квалификации;
3) стажировку.
- При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:
1) нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;
2) нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);
3) опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития по повышению эффективности отраслей экономики муниципального образования.
В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).
- При разработке индивидуальных планов учитываются:
1) полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
2) текущие и перспективные задачи соответствующей целевой группы резерва управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области и целевой должности резерва управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области;
3) личные устремления резервиста.
- При разработке в индивидуальных планах указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления профессионального развития резервиста;
3) ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.
- В качестве направления профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное (с указанием конкретных направлений обучения).
- При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане указываются:
1) внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;
3) освоение новых профессиональных знаний и умений;
4) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;
5) освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;
6) иные показатели результативности профессионального развития резервиста.
- При выполнении индивидуального плана указываются:
1) наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;
2) наименование и темы образовательных программ дополнительного профессионального образования;
3) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;
4) иные показатели.
- При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.
- Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области.
Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается Администрацию Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области.
- Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом по согласованию с Администрацией Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области с учетом структурных изменений и решаемых задач.
Граждане, включенные в резерв управленческих кадров Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области ежегодно (1-я декада декабря) представляют в Администрацию Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области сведения о выполнении мероприятий индивидуальных планов развития для их уточнения и корректировки по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
- Ежегодно, до 20-го декабря, Администрация Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области представляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области обобщенную информацию о выполнении индивидуальных планов с пояснительной запиской по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
- Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов ежегодно осуществляет Администрации Филипповского сельсовета Октябрьского района Курской области.